Günlük personelin maliyeti yevmiyeden ibaret değil. SGK, yol, yemek, muhasebe ve devamsızlık riskiyle birlikte gerçek rakamı hesaplıyor, iki yöntemi karşılaştırıyoruz.
"Günlük 1.000 liraya adam buluyorum" cümlesi, maliyetin sadece görünen kısmını anlatıyor. Bir kişiyi bir gün çalıştırmanın gerçek bedeli, ödediğiniz yevmiyenin hayli üstünde.
Bu yazıda kalemleri tek tek açıp iki yöntemi karşılaştırıyoruz.
Görünen maliyet: yevmiye
Diyelim ki temizlik personeline günlük 900 TL net ödüyorsunuz. Hesap burada bitmiyor.
Görünmeyen kalemler
SGK primi ve vergiler
Sigortalı çalıştırıyorsanız işveren payı yaklaşık %22,5. Net 900 TL ödeme için brüt maliyet yaklaşık 1.100 TL'ye çıkıyor.
Sigortasız çalıştırmak seçenek değil: tespit hâlinde idari para cezası, geriye dönük prim ve gecikme faizi çıkıyor. İş kazası olursa tablo çok daha ağır.
Yol ve yemek
2026 için devletin belirlediği günlük yemek istisnası 330 TL. Yol ise mesafeye göre 100-200 TL arası.
Kendi yemekhaneniz varsa yemek kalemi düşer — bu, tedarik firmasından fiyat alırken mutlaka söylemeniz gereken bir bilgi.
Muhasebe ve bordro
Her çalışan için işe giriş bildirgesi, bordro, işten çıkış bildirgesi. 20 kişilik geçici ekip = 20 giriş + 20 çıkış işlemi. Mali müşavirinizin bunu ücretsiz yaptığını varsaymayın.
Devamsızlık riski
En çok gözden kaçan kalem. Günlük işçilerde devamsızlık gerçek bir risk: 20 kişilik ekipten 3'ü gelmezse iş aksar.
Kendiniz organize ediyorsanız yerine adam bulmak size kalır. Sabah 7'de eksik kalan 3 kişiyi bulmak, o günün en pahalı problemidir.
Karşılaştırmalı tablo
| Kalem | Kendiniz istihdam | Tedarik firması |
|---|---|---|
| Yevmiye | Siz belirlersiniz | Fiyata dahil |
| SGK primi | Sizde (~%22,5) | Firmada |
| Yol & yemek | Ayrı organize edilir | Fiyata dahil |
| Bordro & muhasebe | Her kişi için ayrı | Tek fatura |
| Devamsızlık | Yerine adam bulmak sizde | Yedekle tamamlanır |
| İş kazası sorumluluğu | Sizde | Firmada |
| Dönem sonu | Kadro şişer | İhtiyaç kadar |
Hangisi ne zaman mantıklı?
Kendiniz istihdam edin eğer: ihtiyaç sürekli, kişi sayısı az ve İK/muhasebe altyapınız zaten varsa.
Tedarik firmasıyla çalışın eğer: ihtiyaç dönemsel (fuar, sezon, proje), kişi sayısı yüksek veya işin kendisine odaklanmak istiyorsanız.
Fiyat alırken sorun
- Fiyata neler dahil? SGK, yol, yemek ayrı mı, dahil mi?
- Personel kimin sigortalısı? Cevap "firmanın" olmalı; "sizin" ise aracılık yapıyorlar demektir.
- Gelmeyen personelin yerine ne oluyor? Yedek garantisi var mı?
- Fatura nasıl kesiliyor? Tek fatura mı, kişi başı mı?
- Yemekhanem var, fiyat düşer mi? Düşmeli.
Etik Personel'de nasıl
Personel bizim sigortalımızdır; siz tek fatura alırsınız. Fiyatımıza sigorta, yol ve yemek dahildir — yemeği siz veriyorsanız fiyat buna göre düşer.
Kaç kişiye, nerede ve ne zaman ihtiyacınız olduğunu iletin; aynı gün fiyat verelim.